Clase Nro 3: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

viernes, 4 de marzo de 2016

Clase Nro 3: SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

SEGURIDAD SOCIAL, PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES PARAFISCALES EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Vivimos en una sociedad que tiene inmersa gran cantidad de beneficios y de obligaciones que como ciudadanos debemos asumir, con el fin garantizarnos una vida digna y un estilo de vida adecuado a nuestras posibilidades.

Dentro de estos beneficios y obligaciones se encuentran la seguridad social, las prestaciones sociales y los aportes parafiscales que deben pagar todas las empresas y personas que venden bienes o servicios en nuestro país, son de gran utilidad a la sociedad y el conocer qué son, como nos benefician, los procesos que están inmersos en ellos, nos facilita una vida más tranquila y digna en nuestro hermoso país.

TAREA

• El estudiante con esta actividad explorará temáticas.
• Consultará varios sitios Web en donde tomará conceptos útiles para su consulta.
• Escribirá conclusiones sobre las temáticas y el nuevo proceso de trabajo WebQuest.
• Elaborará una presentación con los aspectos más importantes de su consulta.
• Hará referencia a los sitios Web donde consultó.
• Escribirá con sus palabras lo comprendido en la consulta.

PROCESO

1. Para empezar debes consultar las siguientes temáticas: recuerda buscar en diferentes direcciones web y escribir las direcciones en el espacio de referencias.
• Qué es una WebQuest.
• Seguridad Social
• Prestaciones Sociales
• Aportes para Fiscales.
2. Debes escribir de cada una de ellas, todo el proceso que se da en Colombia. Recuerda no copiar y pegar de Internet.
3. Escribe una crítica al sistema colombiano, sobre estas temáticas, recuerda que también hay críticas positivas.
4. El resultado de tu consulta debes mostrarlo en una presentación con PowToon o Prezi, mostrando los elementos que consideras más importantes.
5. Publica la presentación en tu Cuaderno Digital.
6. Escribe las conclusiones, en el espacio de las Conclusiones.
7. Escribe las direcciones web en la que consultaste las temáticas en el espacio de Referencia
   

EVALUACIÓN

1. Se evaluará todo el proceso en el Cuaderno digital del estudiante. Debe estar completo.
2. Se tendrá en cuenta las referencias de las web consultadas.
3. Las conclusiones de la actividad tienen un porcentaje alto de calificación.
4. El estudiante obtendrá 2 notas de esta actividad, 1 por el proceso, conclusiones y referencias y 1 por la presentación de lo aprendido
   

CONCLUSIONES

• Debes escribir conclusiones de lo aprendido en la exploración.
• Además debes hacer unas conclusiones del nuevo proceso de aprendizaje que iniciamos con esta actividad.

REFERENCIAS

• En este espacio debes escribir las direcciones web en las que hiciste la exploración y consulta de las temáticas. 
• Debes separar cada dirección con una viñeta

SOLUCIÓN:

PROCESO

• WebQuest: Es el proceso y el recurso que se lleva acabo para la utilización del Internet y la búsqueda de información para que sea adecuada y segura Esta tiene como elementos la introducción, la tarea, el proceso, los recursos, la evaluación y la conclusión.

• Seguridad Social: Es la ayuda o un derecho que tiene toda persona hacer protegido. Esta tiene como objetivos y metas las siguientes: 

Objetivos: 

•Instituir la seguridad social cada semana en cada país

•lograr acuerdos con las diferentes jurisdicciones educativas

Metas:

•construir un portal que vincule a todos los interesados 

•Implementar una plataforma educativa

•desarrollar contenidos de divulgación de la temática 

 

• Prestaciones Sociales: son pagos adicionales al salario mínimo que constituyente beneficios para el empleado. Esta constituida por las siguientes Prima, cesantias, vacaciones.

• Aportes Parafiscales: es el principal fuente de funcionamiento de que se dispone el instituto colombiano de bienestar familiar para el desarrollo de sus programas sociales. 

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

Webques

http://www.aula21.net/tercera/introduccion.htm

https://sites.google.com/site/pizarradigitalycompdigital/elementos

Seguridad Social

http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/1

http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/4

http://www.seguridadsocialparatodos.org/node/8

Prestaciones Sociales

http://actualicese.com/2015/02/02/prestaciones-sociales/

Aportes Parafiscales

http://datateca.unad.edu.co/contenidos/107010/107010/leccin_45_aportes_parafiscales.html

PREZI

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

Clase Nro 2: Qué es el Talento Humano?

1- Consulta y explica el concepto de Talento Humano.
2- Observa atentamente el vídeo sobre Comportamiento computacional y elabora un corto 

resumen de éste, teniendo en cuenta los 3 aspectos explicados.
3- Consulta sobre las siguientes Aptitudes Empresariales e identifica en cuáles tienes

fortalezas y en cuáles tienes debilidades. Para tus aptitudes fuertes explica como son demostradas 

cada una de ellas en su diario vivir o en tu trabajo (si tienes uno). Para las aptitudes débiles 

explica como crees que las puedes fortalecer, cada una de estas, para tener una mejor capacidad

laboral.

• Manejo de idiomas
• Capacidad de Adaptación
• Lealtad (Conducta adecuada)
• Polivalencia
• Sentido de Pertenencia
• Habilidades Financieras y Contables
• Proactividad
• Capacidad de Trabajo
• Capacidad de Negociación
• Capacidad de Innovación
• Buenas Relaciones Interpersonales.

4-En qué consiste la prueba psicométrica Wonderlic. Consulta sobre esto y escribe tu opinión.
5-Qué crees que puede pasar si una empresa administra correctamente las aptitudes 

de su personal de trabajo?
6-Si tuvieras una empresa, cuáles consideras que son las Aptitudes Biográficas que 

buscarías en tus empleados? (Edad, Género, Identidad Sexual, Estado Civil, Raza, Discapacidad) 

Argumenta cada una.
7-En que consiste el aprendizaje? explícalo.
8-Pregunta a 5 personas que tipo de reforzamiento positivo utilizan en su empresa 

para premiar sus logros. Cuáles reforzamientos positivos utilizarías en tu empresa? Utilizarías 

el reforzamiento Negativo?

solución:

1. combinación de aspectos, cualidades, características de una persona 

2.existen 3 variables del comportamiento organizacional:

•Aptitudes: logar un buen desempeño en el trabajo, y la satisfacción personal. Las aptitudes requiere de algunos aspectos como lo son las aptitudes físicas, intelectuales 

•Proceso de selección: se trata de reunir condiciones para la función de trabajo. después de a ver reunido las condiciones se analiza cuales son aptas para que el puesto de trabajo tenga éxito.

•Desarrollo de personal: es cuando el personal de trabajo (empelados) pueden ascender a un cargo mayor 

•Ajustar el puesto de trabajo a las aptitudes del personal: ajustar el puesto de trabajo a las aptitudes que se tienen.

•Biografía: son las características personales de un empleado. van de acuerdo con las características que requiera la empresa 

3. •Manejo de idiomas: dominación de otros idiomas diferente al idioma materno

•Capacidad de adaptación: es la capacidad de adaptarse a un ambiente diferente del que esta acostumbrado 

•Lealtad: conducta adecuada

•Polivalencia: capacidad de un trabajador de ocuparse de un puesto diferente al que esta acostumbrado

•Sentido de pertenencia: fidelidad y seguridad 

•Proactividad: aptitud en  la cual el sujeto u organización asume pleno control de su conducta

•Capacidad de trabajo: una persona activa, que no le da pereza el trabajo, que hace las cosas (su trabajo) con ganas y entusiasmo

•Capacidad de negociación: persona que tiene la capacidad de de hacer un trato de intereses con otra persona

•Buena relación interpersonal: asociación a largo plazo entre dos o mas personas

FORTALEZAS 

• Capacidad de adaptación: por que se me hace fácil adaptarme sin problema a lugares a los cuales no estoy acostumbrada 
• Lealtad: cumplo bien las normas
• Sentido de pertenencia: por que aprecio mucho lo que tengo, y valoro a las personas que están conmigo
• Capacidad de trabajo: soy una persona que soy muy entregada con lo que hago y soy muy dedicada
• Pro actividad: por que me considero una persona que me se comportar dependiendo el lugar y el momento

DEBILIDADES

• Manejo de idiomas: me da dificultad hablar un idioma diferente al español. 
• debo mejores: haciendo un esfuerzo para al menos defenderme cuando llegue la hora de hablar otro idioma
• Polivalencia: es complicado para mi ocupar un cargo o trabajo mayor al que ya tengo
• Capacidad de negociación: no entiendo muy bien sobre los negocios

4. Es un examen corto que mide la habilidad cognoscitiva e interpretación del individuo 

5. Tendría reconocimiento y fama por buen manejo de trabajadores 

6. Carpintería:
Edad: 20 y 45 Años 
Genero: Masculino
Identidad Sexual: Heterosexual
Estado Civil: Todos
Raza: Todas
Discapacidad: Ninguna 

7.procesar y comprender una información que se nos ha sido enseñada